Typische Anliegen meiner Klienten:
- "Ich bin am Rande der Belastbarkeit, ich muss mein Verhalten zugunsten von besserer Organisation und mehr Entspannung ändern."
- "Wie schaffe ich es öfter "Nein" zu sagen und mich und meine Interessen klar zu positionieren?"
- "Mit einem bestimmten Verhaltensmuster stehe ich mir selbst im Wege. Wie kann ich das ändern?"
- "Wie richte ich meine Karriere aus? Wie setze ich meine wirklichen Stärken mehr in Szene?"
- "Ich bin im Bewerbungsprozess - wie kann ich mich und meine Leistungen gut darstellen?"
- "Wie meistere ich diese Konfliktsituation (zwischenmenschlich oder mit mir selbst) zum Wohle aller Beteiligten?"
Typische Fragen zu Führungsthemen:
- "Wie erhalte ich die Motivation und Leistungsbereitschaft von mir selbst, bei einzelnen Mitarbeitern, in der gesamten Gruppe?"
- "Wie kann ich mich sich selbst und/oder mein Team im Unternehmen klar positionieren?"
- "Wie kann ich Widerstände in konstruktive Energie verwandeln?"
- "Ich möchte bestimmte Führungsfähigkeiten verbessern – aber wie?"
- "Wie kann ich Veränderungen initiieren, ohne meine Mannschaft dabei zu verlieren?"
- "Ich übernehme eine erste Führungsaufgabe, worauf muss ich für einen guten Start achten?"
- "Wie kann ich die Reibungsverluste im Team und in der Zusammenarbeit mit mir verringern?"